Competencias para desarrollar equipos
Habilidades trabajadas:
Liderazgo, desarrollo de equipos, habilidades de comunicación y gestión de conflictos.
Enfrentarnos a los cambios que se nos presentan, entender otros puntos de vista, trabajar mejor en equipo o ser un buen manager; son algunos de los problemas cotidianos que nos encontramos más frecuentemente.
Liderar un equipo no es tarea fácil, y requiere de una gran responsabilidad a la hora de conseguir que el proceso funcione. Una buena gestión del equipo pasa por disponer de ciertas “habilidades sociales y de comunicación” importantes y básicas, que fomenten la mejora en las relaciones interpersonales. Habilidades imprescindibles, como: entender al otro y ponerse en su lugar, capacidad de saber comunicar y fomentar la comunicación fluida y fructífera, afrontar la exigencia del entorno con sus diferentes costumbres, liderar desde la motivación, capacidad de negociación y de resolución de conflictos, etc.
Objetivos del curso:
Desarrollar los diferentes parámetros que determinan la facultad de comunicar con credibilidad y transparencia, mejorar la capacidad de escucha y empatía.
Potenciar el autoconocimiento necesario para una mejor gestión personal y de equipo.
Consolidar las capacidades individuales para el liderazgo.
Duración: 8 horas